深入調查真實解密，YOTTA企訓深受員工喜愛的前 6 大特色原因

設計公司  陳O潔  員工真實回饋

我利用下班時間，常常好奇觀看平台內 5 大多元種類的課程（職場商業、程式數據、語言應用、設計剪輯、生活藝術），想多學一點，每天進步 0.1，增加自己不同的能力。

最近在看「無國界譯師｜快速從零學好新語言」這堂課，發現以前學習的方式太死板，只是為應付了考試，無法帶入日常生活，所以很快就放棄了，現在用有邏輯又有趣的方式，創造適合自己學習的環境，短短三個月，我學習了1種新語言，規劃一年後考取初階的檢定～

另外，我還在平台上學會拍攝與剪輯的技巧，打算紀錄學習語言的過程，分享到Youtube，讓更多的人看見！

科技公司  曹O寧  員工真實回饋

我是職場新鮮人工作還不到一年，在科技產業擔任專案經理，時常需要與工程師與設計師討論與合作。

剛開始工作的時候很挫折，因為不夠理解工程師與設計師的專業，沒辦法有效的擔任溝通的橋樑，一度覺得自己並不適任。

但我還是想相信自己一次，所以利用下班的時間不斷觀看工程與設計相關的課程。

現在，我能理解他們的思考邏輯，還有看事情的角度，也慢慢感受到團隊對我的信任，真的很感動很有成就感。

傳產公司  徐O鴻  員工真實回饋

平台上 300 堂的線上課程，是很適合我的學習方式，讓我依照自己的興趣、程度，系統性不限次數地反覆觀看，加深印象。

實體課程的教育訓練並不適合我，因為理解與吸收的速度比較慢，也擔心在同事面前問了蠢問題，所以過去常常會覺得有聽沒有懂。

另外，300 堂課程中，公司會特別指定希望我們必修的課程，像之前的「談判大師劉必榮｜教你輕鬆成為「商戰談判」贏家」，還有「聲音教練的口條訓練課｜表達思維・口條速成・說話靈魂」。

在家慢慢學習完後，在到公司與業務一起練習，學習效果明顯變好，同事們的話題與關係也變得更好了！

新創公司  蘇O劭  員工真實回饋

上班的壓力很大，每天都像在打仗，之前因為沒有好好平衡工作與生活，累積了很多的負面情緒，導致與家人的關係變得不好，工作的表現也大幅下降。

後來我透過平台上的課程找到了紓壓方式，例如種植多肉植物，耐心地關注生命的成長：手機攝影，記錄美好的生活日常：手作甜點，學習不同的烘焙方式。

看似跟工作沒有什麼相關性，但心境的改變是同事、家人及自己都有感受到的，像是更有耐心與設計美感，也願意跳脫框架，接受不同世代的想法了。

醫療器材公司  葉O均  員工真實回饋

線上平台登入後，可以看到自己的學習狀況，包含每月觀課狀況、每日學習時數、完課比例、累積課程數，就像集點遊戲一樣有趣。

以前學習並沒有數據量化，不會有意識地感受到自己努力的過程，也因此都是三分鐘熱度。

現在我很享受累積不同的課程，有一種跨界學習的成就感，很謝謝公司提供的教育訓練！偷偷跟你分享，3 個月內我已經看完 15 堂課程了喔！我的課程分頁內還有另外 6 堂沒有看完，都是我很感興趣的內容～

新創公司 陳O蓁 員工真實回饋

以前不會特別利用通勤的時間，大部分都是在放空，時間一下子就過了，現在會在捷運上使用手機或平板觀看線上課程，學習職位相關的知識，或是跨領域的內容，是我進入工作狀態前的儀式。

尤其早上的記憶力特別好，我會吸收完後，嘗試將所學的內容應用到工作中，並且分享給同事，促進彼此的交流。

另外，有時候也會邀請家人一起觀看課程，然後動手做出作品，或是借孩子帳號，任他學習自己有興趣的內容。

不論是在家、通勤或是在咖啡店，可以很彈性地安排自己的學習時間、環境，以及很多元不死板的內容，是讓我愛上學習的原因。