用學力翻轉學歷！找到理想人才原來這麼簡單

“你真的是Ｘ大畢業嗎？怎麼連 bcc 跟 cc 都聽不懂？！”

“CPA已經飆到這麼高了，怎麼現在才回報，平常沒在看嗎？”

“這件事不是你想怎麼做就怎麼做，要隨時回報並在會議時提出來討論。“

如果你是公司人資，或曾擔任新人 mentor，類似對話在辦公室絕對不陌生。從校園過渡到職場的社會新鮮人難免帶著根深蒂固的「學生思維」讓 HR 傷透腦筋！諸如新人看不懂基本的職場禮儀、無法排解壓力調適不良、不會建立正確的溝通模式、理論知識與實務操作的落差困難等等，說明學歷不再是招人的萬靈丹！這些問題若無法得到有效解決，輕則影響工作效率，重則形成同事間的不快與衝突，甚至導致部門負擔及人才流失危機！究竟這些「學校沒教的事」需要由誰來教？

擁有職場即戰力的人才太少

邁入「社會大學」需要從頭學起

“還要重新培育新人太麻煩了！不如雇一個擁有實戰經驗的人。”

因應新人內訓困境，多數 HR 乾脆直接訂定應聘門檻，例如需要幾年工作經驗才具備應徵資格。省去新人訓練的風險與成本。秉持著「職場不是學習的地方」，員工只能透過實戰經驗累積或利用休息時間進修為自己增值，以期為工作帶來成效，滿足職位需求。

然而，當數位轉型導致全球產業快速發展，知識半衰期開始急遽縮短，再加上少子化浪潮的席捲，市場上擁有「即戰力」的人才只會愈來愈少！企訓培育已成趨勢，若公司能自主提供內部學習管道，不僅可以對症下藥幫助新人快速適應職場生態、強化該職位必備的技能，完美培育貼合公司需求的理想人才！同時，更能培養對公司的忠誠度，無形中提升團隊認同感，提升工作效率。

比起閃閃發光的學歷

培養職能學力 創造更多價值

當傳統以學歷至上的徵才指標將不再適用，曾經炙手可熱的頂大學生在如今瞬息萬變的產業生態下，學歷保質期急遽縮短，這個社會需要更多擁有高學力、且能隨時適應產業變動的跨域人才！讓 YOTTA For Business 數位企訓 幫你用最省力簡單的方案，填補校園與職場間的鴻溝，從零打造理想人才！從各種商業實務的硬性職能、到多種社會必備的軟性技能，諸如：溝通談判、團隊協作、時間管理、壓力調適等等，包攬五大領域、300堂＋精彩線上課程，高效培養職場學力！

掌握職場好工具，辦公效率 level up

社會新人的職場入門從這兩堂課開始！涵寶寶的33堂職場必修心法，廣納 excel、notion、trello 等實用辦公工具應用，以及簡易上手的專案管理、工作邏輯及問題解決心法！用最快速度讓新人擁有工作即戰力！職場黑馬的必勝簡報術，幫助掌握三種簡報核心能力：邏輯力、設計力、提案力，不再退貨部屬辛苦製作的成果，只要一次就能做出內容清晰、驚艷視覺的商業簡報！

溝通的正確打開方式，不再雞同鴨講

簡直不可理喻！不論是部門內部溝通、還是與客戶談判協調，若不能有效表達，絕對是工作上的一大阻力！忘形老師的溫暖溝通課 及 談判大師劉必榮的職場談判 告訴你「面對不同的人就該說不一樣的話」！課程涵蓋溝通基本心法、上下級及跨部門同事溝通秘訣、客戶談判技巧、以及內部衝突化解等等， 幫助團隊迅速掌握溝通表達力！讓同事間打破溝通障礙，工作效率翻倍成長！

讓員工自我調適壓力，留住優秀人才

每位員工都是職場上不可或缺的夥伴！正視新人的工作調適，用真心留住好人才。專業諮商師的情緒管理課 讓員工用正確的心態看待壓力，紓解憂鬱、提升工作品質！臨床心理師的自我管理訓練 用心理學的角度出發，從自我管理破解壓力源頭！幫助改善拖延症、訂定生活與工作目標、用科學方法培養學習興趣。再也不需 HR 介入疏導，用學習充盈內心空虛、提升自我價值，職場煩惱自然迎刃而解！

超豐富興趣類課程，員工福利剛剛好

生活中無處不是學習！讓員工在休息時間探索興趣，成為更好的自己！Stupid Bar的專業調酒課 輕鬆幽默的教學風格，一次入門 6 大酒類及 3 種調酒技法，一口飲下，犒賞辛勤上班的自己！營養顧問的減脂健康課 專為外食族設計，幫助員工在工作之餘也為自己的健康打好基礎！此外，YFB還有更多生活興趣課程，涵蓋繪畫、烘焙、瑜珈、語言、手作等等，不僅可作為員工福利，還能讓員工透過興趣課程調節工作步調，沉澱身心、攜手邁向業績的下一個里程碑。

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圖片來源：Pixabay

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